关键词： 招教考试

报名时间：2024年8月28日—9月4日

附件1：徐圩新区2024年公开招聘专业技术人员报名表.docx

附件2：2024年徐圩新区所属学校公开招聘专业技术人员岗位表.docx

附件3：江苏省2024年度考试录用人员专业参考目录.doc

附件4 ：徐圩新区2024年公开招聘专业技术人员报名信息简表.xls

为更好地选拔优秀教育人才，建设素质一流的专业技术人员队伍，经研究，决定为所属学校面向社会公开招聘合同制教师11名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公正、平等、择优录用的原则，面向社会进行招聘。

二、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘合同制教师11名:

1.初中教师4名：英语1名，化学1名，历史1名，地理1名。

2.小学教师7名：语文5名，数学2名。

3.详见《2024年徐圩新区学校公开招聘专业技术人员岗位表》以下简称《岗位表》。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

2.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、专业及与报考岗位相匹配的教师资格证，聘用后能按要求及时到岗工作。

3.具有普通话二级乙等及以上资格（语文学科需二级甲等及以上资格）。

4.有下列情形之一的人员不得报考：

（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

（3）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（4）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

（5）有法律规定不得录取聘用的其他情形；

（6）现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用企事业单位工作人员。

（二）具体条件

1.面向2024年普通高校本科及以上应届毕业生。指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2024年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部学历认证。

2022年、2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘。

2.取得教师资格证书的人员或可提交有效期内的教师资格考试合格证明。

3.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。

四、招聘程序

（一）报名方式、时间

1.报名采用线上方式进行。报名、资格初审通过线上同步进行。报名邮箱：lygxwxqsyj@126.com，咨询电话：0518-82256333（工作日9:00-17:30）

报名及资格初审时间：2024年8月28日—9月4日。

2.应聘人员须如实填写应聘信息并以规范格式发送电子邮件，因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或报名不成功的，由应聘人员本人承担责任。

3.自报名截止一周后，如应聘人员未收到审核结果通知，应致电咨询邮件送达及审核情况。

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（二）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写《招聘报名表》和《报名信息简表》（见附件），并提供相关材料扫描件：本人身份证、毕业证、学位证、学信网《学历证书电子注册备案表》、普通话证书、教师资格证、市、区基本功（非必须获奖证书原件及复印件）等。并以附件压缩包的形式发送至报名邮箱，邮件标题及压缩包名称命名为：应聘岗位+姓名+联系电话。

2.凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

（三）考试

1.笔试

（1）笔试内容：

教育学、心理学，重点考察应聘人员的学科专业知识等。

（2）采取闭卷答题形式进行，满分100分。

（3）笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

（4）笔试时间和地点另行通知。

2.面试：

（1）面试人选。根据笔试成绩从高分到低分，按照拟录用人数1:3的比例确定参加面试人选。（末位成绩并列的，一并参加）。

（2）面试内容

面试采取演课加答辩形式进行。

3.面试满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当场书面通知应聘人员。

4.实际参加面试人数与拟招聘人数的比例等于或低于1:1时，应试者的面试成绩应达到其所在面试考场所有考生的面试平均分以上，方可进入体检环节。

5.面试时间和地点另行通知。面试的时间、地点及名单在连云港市徐圩新区官网公布。如未按规定时间、地点参加面试资格确认的，视为自动放弃。

面试资格确认结束后，若出现应试人员空缺，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序，依次等额递补，递补人员笔试总成绩相同的一并进入面试资格确认环节。

6.考生在参加面试资格确认时需提交以下材料：

①有效身份证明；②笔试准考证；③符合报名条件的毕业证、学位证；④教师资格证；⑤普通话等级证；⑥市、区教学基本功证书（非必须）。以上资料需提供原件及复印件各1套。同时提交《徐圩新区2024年公开招聘专业技术人员报名表》1份。

（四）成绩公布

1.面向社会公开招聘合同制教师考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.面试成绩、考试总成绩于面试结束后进行公布，如果末位出现总成绩并列则以笔试成绩高的人员录入。

3.成绩公布及参加体检人员名单在连云港市徐圩新区官网进行公布。

五、体检、公示、聘用、待遇

（一）体检

根据总成绩由高分到低分顺序，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。

体检参照《公务员体格检查标准》进行，体检费用由考生自理，体检不合格不予聘用。

（二）公示、聘用

拟聘用人员在连云港市徐圩新区官网进行公示，公示5个工作日无异议后，按照合同制聘用人员程序办理聘用手续，聘用人员实行劳动合同制管理，根据相关规定签订劳动合同。

新聘用人员试用期为二个月，试用期满，考核合格后予以正式聘用。

（三）激励政策及待遇

录用人员薪资（基本工资和绩效工资）待遇10-20万元/年，普通高校录用人员基本工资为10万元/年，绩效工资约5万元/年；重点高校(211、985)基本工资和绩效工资各上浮20％左右，基本工资按月发放，绩效工资的30%由学校每月考核后发放，剩余70%由学校在学年考核后统一发放。

六、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（二）报考人员在招聘期间务必保证通讯畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

（三）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

（四）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

咨询电话：0518-82256333

监督电话：0518-82252057

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